Färdighetstest - Övningstest - Test The Talent
  • Färdighetstest
    • Leverantörer av tester
      • ACE Kognitivt test
      • Alva Labs Logiktest
      • AON Assessment (CUT-e) övningstest
      • Garuda Logik träning
      • I-prov (f.d. UNIQ)
      • Matrigma Tester på svenska
      • Mensa IQ Test
      • People Test Logic
      • PI Cognitive Assessment Test
      • SHL Test
      • Talogy / Cubiks Test
      • Thomas GIA Test
      • General Tests – Logical, Numerical & Verbal
    • Om Test The Talent
      • Test The Talent är en svensk leverantör av övningstester. Vårt mål är att göra testutbildningen så effektiv och lärorik som möjligt. Vi erbjuder numeriska, logiska/induktiva och verbala tester som är utformade för att motsvara de verkliga tester som du ställs inför för att kvalificera dig för drömjobbet.
      • Test The Talents övningspaket för verbala, logiska och numeriska tester
  • Om Test The Talent
    • Submenu
      • Om Test The Talent
      • Vanliga frågor – FAQ
      • Kontakta Test The Talent
      • Artiklar om Tester och Förberedelser
      • Test The Talent in English
    • Money Back Guarantee
      • Vi betalar tillbaka dina pengar om du inte är helt nöjd med ditt köpta testpaket från Test The Talent!
      • Pengarna-tillbaka-garanti
  • Logga in
  • Menu Menu
Färgglada träklossar som symboliserar logiskt tänkande

Logiska tester – varför är de viktiga i ansökningsprocessen?

januari 25, 2022/av Thomas Anderson

Logiska frågor finns i nästan alla rekryteringstester

Ju fler matriser du har löst, desto snabbare ser du mönstren. Öva på realistiska logiska tester med samma frågetyper.

Börja öva på logiska tester

Vilka prov innehåller logiska (induktiva) frågetyper?

Faktum är att de flesta rekryteringstester innehåller frågetyper från det logiskt-induktiva testområdet. Anledningen till detta är att de färdigheter som testas ofta är viktiga för företaget, samt att kompetens inom detta område krävs i nästan alla befattningar. Välkända testleverantörer som har integrerat logiskt-induktiva testfrågor är följande:

  • SHL: SHL erbjuder logiska testtyper både som ett enskilt test och som ett kombinerat test med verbala och numeriska testfrågor. Den logiska delen består uteslutande av matriser som du måste fortsätta logiskt. Du kan prova ett gratis SHL-test på Test The Talent.
  • PICA: PI-testet är ett kombinerat test. Även här testas dina logiska förmågor genom att fortsätta matriser. Du kan också prova ett gratis PI-test.
  • Matrigma: Matrigma-testerna innehåller endast logiska frågetyper. Återigen i form av matriser. Du får en figur med en serie rutor där figurerna hela tiden förändras, samt olika svarsalternativ. Din uppgift är att känna igen vilken ruta som är det efterföljande bland de möjliga svaren.
  • Saville: Det speciella med Saville-testerna är att det finns två versioner med olika logiska testdelar. Variant ett – Saville executive – handlar om logiskt-abstrakta uppgifter och testar din kompetens på grundval av matriser. Saville Analysis – den andra varianten – analyserar dina logisk-diagrammatiska kvalifikationer på grundval av olika förändringar i former, som du måste känna igen på ett strukturerat sätt.
  • Cubiks: Cubiks Abstract är ett fristående test som också testar dina resonemangsförmågor med hjälp av matriser som du måste fortsätta. Cubiks erbjuds också som ett kombinerat test.
  • Allmänt övningstest: På Test The Talent har du förutom de välkända testerna även möjlighet att förbereda dig för logiska testtyper i allmänhet. I premiumavdelningen hittar du olika typer av tester med vilka du kan förbereda dig för logiska tester av alla typer.

Olika logiska (-induktiva) frågetyper

Matriser 

Dessa förekommer i nästan alla logisk-induktiva testdelar. Din uppgift är att ta reda på vilken form som hör hemma i fältet med frågetecknet – det vill säga vilken form som logiskt sett följer härnäst.

 

Exempel på en logisk uppgift: 3x3-matris med former och fem svarsalternativ

 

Arrangemang

Här måste du logiskt identifiera vilket arrangemang av delarna som bildar figuren ovan.

 

Exempel på en logisk uppgift: vilka delar bildar åttahörningen?

 

Ändring 

Denna typ av uppgift ingår till exempel i Saville Analysis Test. I det övre vänstra hörnet kan du se vilken operatör som har vilken effekt på figurerna. Nedan kan du se en bild av effekten. Din uppgift är att se hur figurerna till höger (1.) förändras och sedan välja rätt svarsalternativ (A-D).

 

Exempel på en logisk uppgift: operatorer som ändrar figurer i ett processdiagram

 

Varför är logisk kunskap så viktig i ansökningsprocessen?

Utpräglade förmågor inom området logiskt tänkande visar att du kan känna igen samband och regelbundenheter samt kombinera den här informationen för att nå ett beslut. Du bevisar därmed att du kan lösa problem på ett kreativt sätt och dra korrekta slutsatser från komplex information. Dessa färdigheter ger dig enorma pluspoäng i alla ansökningsprocesser.

Särskilt i mer komplexa befattningar, t.ex. inom ledningen, är det av grundläggande betydelse att du, även under tidspress, kan relatera en mängd komplex information för att kunna erbjuda kreativa lösningar. Företag gynnas av anställda som har sådana färdigheter i uttalad form och kommer nästan alltid att välja den kandidat som kan erbjuda mer inom området logiskt och induktivt tänkande.

De bästa tipsen för att lösa logiska (-induktiva) testfrågor

Först och främst är det viktigt att vara medveten om var dina styrkor och svagheter ligger. Det är där du måste fokusera och sedan gäller det bara att öva, öva, öva! Det kan vara irriterande, men gör dig medveten om vad du tränar för: ditt drömjobb. Ett anställningsprov är tufft, och endast omfattande förberedelser kommer att göra ansökningsprocessen lättare för dig.

Upprepa inlärt innehåll så ofta du kan och försök att förstå logiken bakom typerna av uppgifter. Använd den feedback du får i slutet av varje avslutat övningstest på Test The Talent för detta.

I premiumområdet på Test The Talent får du också tillgång till lösningsguiden för typiska logiska frågetyper. Denna innehåller vägledning och struktur för hur du ska närma dig och framgångsrikt lösa varje logisk testfråga.

Tappa inte motivationen om du tycker att det är svårt i början – det blir lättare om du använder övningsproven och förbereder dig intensivt.

Förbered dig ordentligt – det lönar sig

Logiska tester känns tuffa för de flesta i början. Med regelbunden övning blir mönstren tydligare och testet lättare.

Se logiska övningstester
https://testttalent.se/wp-content/uploads/2022/01/logiska-tester-traklossar.webp 1266 2560 Thomas Anderson https://testttalent.se/wp-content/uploads/2022/12/ttt-logo.png Thomas Anderson2022-01-25 14:59:032026-11-08 13:59:18Logiska tester – varför är de viktiga i ansökningsprocessen?

Den Bästa Testutbildningen

På Test The Talent kan du träna på praktiskt taget alla färdighetstester. Du kommer att förbättra din nivå avsevärt och komma ett steg närmare ditt drömjobb.

Om Test The Talent

Test The Talent är en svensk leverantör av SHL, PICA, Cubiks. Matrigma och andra övningstester. Vårt mål är att göra testutbildningen så effektiv och lärorik som möjligt. Vi erbjuder tester som är utformade för att motsvara de verkliga tester som du ställs inför för att kvalificera dig för drömjobbet.

Artiklar från Test the Talent

  • Polisens emblem på uniformen – Polisens begåvningstest I-prov
    Öva dig på Polisens begåvningstest I-prov
  • Svenska soldater från Gotlands regemente i fält
    Mönstring 2026 – så går det till och så övar du på I-provet
  • Två män på en anställningsintervju på ett kontor
    Personlighetstest som förberedelse inför din anställningsintervju
  • DISC-modellen med de fyra stilarna Dominans, Inflytande, Stabilitet och Noggrannhet
    DISC-profil – Typer och färger
  • Färgglada träklossar som symboliserar logiskt tänkande
    Logiska tester – varför är de viktiga i ansökningsprocessen?
  • Bokstavsbrickor som bildar orden Start now – verbala prov
    Verbala prov – varför är de viktiga?
  • Närbild på siffror som symboliserar numeriska tester
    Numeriska tester – Allt du behöver veta!
  • Två män på en anställningsintervju på ett kontor
    Vad är personlighetstester?
  • Kvinna i siluett med knytnäven i luften – ett bra SHL-testresultat
    Vad är ett bra SHL-testresultat?
  • Albert Einstein vid en svart tavla
    Vanliga räkneregler i numeriska tester

Pengarna Tillbaka-garanti

Om du inte är nöjd med Test the Talent betalda tester får du pengarna tillbaka.
Pengarna-tillbaka-garanti

Test The Talent
Östra Hamngatan 17
411 10 Göteborg

[email protected]

Om Test The Talent

Test The Talent är en svensk leverantör av övningstester. Vårt mål är att göra testutbildningen så effektiv och lärorik som möjligt. Vi erbjuder numeriska, logiska/induktiva och verbala tester som är utformade för att motsvara de verkliga tester som du ställs inför för att kvalificera dig för drömjobbet.

Läs mer om Test The Talent

Testsystemer

Alva Labs Logiktest

AON Assessment (CUT-e) övningstest

Garuda Logik träning

I-prov (f.d. UNIQ)

Matrigma Tester på svenska

Mensa IQ Test

People Test Logic

PI Cognitive Assessment Test

SHL Test

Talogy / Cubiks Test

Thomas GIA Test

General Tests – Logical, Numerical & Verbal

© 2026 Test The Talent – Disclaimer – Legal – Terms of use – Privacy policy

Verbala prov – varför är de viktiga?Bokstavsbrickor som bildar orden Start now – verbala provDISC-modellen med de fyra stilarna Dominans, Inflytande, Stabilitet och NoggrannhetDISC-profil – Typer och färger
Scroll to top