Numeriska tester – Allt du behöver veta!

Vilka tester finns tillgängliga?

Det finns olika testleverantörer som erbjuder numeriska tester antingen som fristående test eller i kombination med ett verbalt och logiskt test. Bland de mest kända finns följande:

• SHL: SHL erbjuder det numeriska testet för sig, där du får olika grafer, tabeller eller datamängder. Du måste besvara flervalsfrågor utifrån uppgifterna. Miniräknare är tillåtna. Prova ett gratis numeriskt test för SHL på Test The Talent.
• PI/PLI: PI-testet för kognitiv bedömning är ett kombinerat test. Detta innebär att det finns en numerisk, verbal och logisk-induktiv del. Den numeriska delen omfattar olika uppgifter, t.ex. talföljder, ekvationer där man måste beräkna det mindre talet och textuppgifter. Räknemaskiner är inte tillåtna i denna del. Prova ett PI-test gratis.
• Cubiks: Leverantören Cubiks erbjuder både kombinerade och enbart numeriska testversioner i två olika svårighetsgrader. I detta test är den största utmaningen tidsfaktorn. Räknemaskiner är tillåtna.
• Saville: Saville-testerna är också kombinerade tester. Det finns två versioner. Den numeriska delen finns i båda versionerna. Här får du också olika grafer och tabeller och måste svara på flervalsfrågor.
• Allmänna övningstester: Test The Talent erbjuder också möjligheten att du kan förbereda dig för allmänna tester som är numeriska eller innehåller numeriska delar. Förberedelserna lämpar sig för olika tester.

Vad används numeriska tester till?

Numeriska uppgifter ingår i olika färdighetstester eftersom de inte bara mäter din förståelse för siffror utan även din analytiska förmåga. Beroende på hur bra du presterar visar detta hur snabbt du kan lära dig nytt innehåll. Dessutom visar ditt testresultat i den numeriska delen hur du kan hantera svåra uppgifter under press, särskilt om det kräver att du ska räkna. För uppgifter som bygger på grafer och tabeller visar det också hur du är kapabel att analysera grafer och hur väl du använder informationen för att komma fram till rätt resultat.

Alla dessa färdigheter ger en inblick i hur du kommer att prestera i den tjänst du söker.

Vad är de numeriska testerna?

De flesta numeriska uppgifter på ovanstående tester bygger på grafer och tabeller.

Andra tester använder sig av underkategorier för att testa kandidater inom olika områden. De mest populära av dessa är:

 

Minsta nummer: 

 

Ekvationer:

 

 

 

Textfrågor:

 

Fortsätt med siffersekvenser: 

 

Hur förbereder man sig för numeriska tester?

Test The Talent erbjuder omfattande förberedelsealternativ för intensiv förberedelse genom övningstester, med möjlighet att befästa det inlärda innehållet på lång sikt genom ständig repetition.

Dessutom hjälper övning dig att bli mer bekant med uppgifterna, vilket hjälper dig att hålla dig lugn under tidspress. Börja förbereda dig så tidigt som möjligt och ta reda på var dina styrkor och svagheter ligger. Om du till exempel nästan alltid får rätt på alla frågor om talföljd i övningsproven, men har problem med textfrågorna, bör du fokusera mer på textfrågorna.

För uppgiftstyper som rör grafik och tabeller är intensiv förberedelse ännu viktigare när det gäller att uppnå bästa möjliga slutresultat. Graferna är likartade i alla övningsprov, liksom i de riktiga proven. Innehållet skiljer sig åt, men när det gäller strukturen är det samma uppgifter.

Så ta tillfället i akt och känn till uppgifterna före det egentliga testet.

Vilka företag lägger särskilt fokus på numeriska tester?

I princip lägger praktiskt taget alla företag vikt vid att deras kandidater har grundläggande numeriska/matematiska färdigheter. Beroende på bransch varierar det dock mycket hur omfattande kunskaperna bör vara. Du bör dock uppnå ett särskilt bra resultat i den numeriska delen om du söker till ett företag som tillsätter tjänster där det krävs särskilda numeriska och analytiska färdigheter. Detta inkluderar bland annat tjänster inom IT, redovisning och managementkonsulting.

På samma sätt bör dina numeriska färdigheter vara starka om du söker en chefstjänst. Dessa kräver avancerade analytiska färdigheter samt ett stort intresse för siffror och matematisk expertis. Kandidater för ledningsbefattningar måste vara klart övertygande på många områden och bör därför uppnå de bästa resultaten i lämplighetstestet.

Om ditt mål är att ansöka om en professionell position kan du använda Test The Talents övningstester för att se till att du får jobbet. Det kommer inte att bli lätt, men med rätt förberedelser kommer du att ligga ett stort steg före dina konkurrenter. Ta din chans!