SHL-övningsfrågor
Få tillgång till numeriska, logiska – induktiva och verbala SHL-test. Träna din hjärna, få värdefull feedback, bli bättre och du är ett steg närmare drömjobbet!

KÖP INTAGNINGSPROV TESTA GRATIS

GRATIS SHL-TEST

Prova ett SHL-test – det är gratis och kräver inget konto! Testet är på svenska och består av 9-15 frågor. Dessutom får du omedelbart feedback om ditt resultat på testet.

Gratis SHL-test

MER OM SHL-TEST

Test The Talent erbjuder 15 testuppsättningar på svenska som består av både numeriska, logiska/induktiva och verbala SHL-tester av hög kvalitet.
Med testet kan du se din nuvarande kunskapsnivå och du får detaljerad feedback utifrån dina svar.

Mer om SHL-testerna

KÖP FULL TILLGÅNG

När du köper ett kombinerat testpaket får du 3 x 5 kompletta testuppsättningar bestående av både logiska/induktiva, verbala och numeriska test. Dessutom får du djupgående feedback om ditt testresultat. Du har tillgång till alla tester i 90 dagar. Samtliga testuppsättningar är på svenska.

Köp tillgång till SHL-test (499 SEK)

Test The Talents testpaket passar för de tester du får här

”Det var ett tag sedan jag hade arbetat med de traditionella reglerna, så jag köpte ett SHL test som skulle förberedas. I de första SHL-testerna fick jag 10-12 rätt, men efter att ha kört testet genom två gånger, förbättrade jag mina poäng till runt 16-18.”

Jenny Persson

”Test The Talent svenska övningstest är mycket effektiva och simulerar mycket väl de verkliga testen.”

Malin B.

SHL-TESTÖVNING PÅ SVENSKA

Test Talent är en svensk leverantör av SHL-testövningar. Vi hos Test Talent har varit anställda som managementkonsulter hos ett antal stora svenska företag samt hos flera stora konsulter. Inte minst har vi även provat SHL-tester flera gånger i samband med rekryteringar.

Vi erbjuder testpaket som låter dig träna på svenska och vi anser att frågorna i dessa paket samt den feedback som du får utvecklar dig och du kan förbättra dig snabbare!

SHL-test – Frågor och svar

Är SHL-testet svårt?

SHL-testet är en utmaning – för vissa mer, för andra mindre!

Faktum är att du med rätt förberedelser kommer att bli bekant med strategierna och rutinerna i testfrågorna och testet kommer gradvis att bli lättare och lättare för dig.

I allmänhet anses SHL-testet däremot vara ett av de mer utmanande färdighetstesterna som används för att hitta kandidater på stora företag. Den logisk-induktiva delen av testet är särskilt utmanande för många deltagare, eftersom de flesta redan har klarat av matematiska beräkningsuppgifter och verbala uppgifter om faktaförståelse i vardagen, men inte av uppgifter om logiskt tänkande. Men det varierar också från person till person.

Kan jag förbättra mitt resultat på SHL-testet genom träning?

Ja det kan du! Upp till 80 procent dessutom. Du kommer att märka en särskilt stark förbättring på de områden som är svårast för dig i början. Tänk dig att du tränar för ett maratonlopp, som oerfaren löpare är 5 km redan svårt, men ju mer du tränar, desto lättare blir det för dig. Även om du är skicklig gör en omfattande förberedelse det ännu lättare för dig.

Träning är alltså alltid rätt sätt att uppnå bästa möjliga resultat i ett personligt test – oavsett om du är nybörjare eller en erfaren löpare som redan har klarat av logiska, aritmetiska och verbala färdighetsuppgifter.

Hur är SHL-testet uppbyggt?

På SHL-testet ska du besvara frågor om numeriska, verbala och logiska uppgifter. Frågorna är i princip uppbyggda på ett liknande sätt. Du får flera möjliga svar på en fråga. Alla uppgifter är flervalsuppgifter. Så vårt tips är: om du inte har någon aning, gissa! Det finns inga avdrag för felaktigt besvarade frågor och du har en viss chans att ge rätt svar.

För att undvika att hamna i den prekära situationen att du måste gissa dig fram till svaren är det bäst att du förbereder dig grundligt inför SHL-testet. Bekanta dig med uppgiftsstrukturen och lösningsmetoderna och se till att du har tittat på uppgifter från alla tre områdena (numeriskt, logiskt och verbalt) när du gör det kombinerade SHL-testet. Om provet endast består av en eller två delar måste du naturligtvis fokusera på dessa.

Vad är ett högt resultat på SHL-testet?

När du förbereder dig för SHL-testet med Test The Talent får du i slutet av varje övningstest en sammanfattning av vilka frågor du hade rätt och vilka du hade fel. När du gör ett riktigt SHL-test är saker och ting lite annorlunda. Din potentiella framtida arbetsgivare kommer att få en testrapport med en procentsats som visar hur bra du klarade dig. Här är 70-90 % över genomsnittet, 30-69 % genomsnittligt, 90-100 långt över genomsnittet. Allt under 30 % tyder på ganska svaga färdigheter. Det finns inget minimipoäng som du måste uppnå för att klara testet. Testet fungerar mer som en jämförelse mellan dig och andra kandidater. Därför har du störst chans att komma vidare i ansökningsprocessen om du får ett så bra resultat som möjligt, men minst 70 %.

Kan man fuska på ett SHL-test?

Ja, det kan du!

Borde du? – NEJ.

Det är definitivt möjligt att fuska på SHL-testerna. Antingen genom att anlita någon som gör testet eller genom att använda en av de många webbplatser som erbjuder betaltjänster på detta område. SHL-testerna kan verka utmanande, särskilt om de avgör din framtida karriär. Men det finns en anledning till att företagen utför färdighetstester: De används som en indikator på hur snabbt potentiella kandidater kan sätta sig in i ett nytt ämne och hur väl de kan arbeta systematiskt. De ger också ett intryck av hur kandidaten hanterar kombinationen av tidspress och komplexa uppgifter. I allmänhet anses kandidater som klarar sig särskilt bra på sådana tester vara mer effektiva och kreativa. Att fuska på SHL-test i ansökningsprocessen betraktas också som ett brott och kan leda till direkt uppsägning om du har börjat jobba och fusket uppdagas.

Det enda bra sättet att påverka ditt provresultat är att förbereda dig grundligt. Test The Talent erbjuder flera testpaket som hjälper dig att förbereda dig för SHL-testet.

Vilka företag använder SHL-test?

Många välkända företag integrerar SHL-testerna i sitt sökande efter kandidater. Det förenklar ansökningsprocessen och ger dem en inblick i potentiella kandidaters kognitiva förmågor. Bland de företag som använder SHL-testning finns Vattenfall, IKEA, Deutsche Bank, KPMG, EY, McKinsey och PUMA. Särskilt stora företag och företag som tillsätter ledarpositioner använder sig av färdighetstester för att bättre bedöma sina kandidater.

På vilka språk finns SHL-testet?

SHL-testet erbjuds på olika språk. Däremot är det klokt att öva på provet på det språk som du kommer att har det slutliga provet på. Det är en stor fördel om du gör provet på svenska om det är ditt modersmål. Det gör det lättare för dig att svara på frågorna, särskilt i den muntliga delen.

Hur mycket väger SHL-testet i ansökningsprocessen?

Hur mycket SHL-testet och ditt resultat spelar roll i din ansökningsprocess varierar från företag till företag. Det är också avgörande för vilken tjänst du söker. I ledande befattningar är det särskilt viktigt att öka de analytiska, verbala och logiska färdigheterna. Det är troligt att företaget som du söker till vill ta reda på vilka av de potentiella kandidaterna som sticker ut. Vem har störst förmåga på vilket område och vem visar svagheter på vilka områden. Om du uppnår 70 % har du i allmänhet en god chans att komma vidare i ansökningsprocessen, men det är ingen garanti. Men om du får ett resultat som ligger över genomsnittet kommer du säkert att imponera på företaget. Förbered dig därför noggrant och ta ett steg närmare ditt drömjobb.

Hur tidigt ska man börja förbereda sig för ett SHL-test?

Tidiga förberedelser är alltid bra, och som vi alla vet är det bättre ju tidigare desto bättre. Om du i god tid vet att du måste göra ett SHL-test är det bra att börja förbereda dig redan nu. På Test The Talent kan du hitta olika övningstestpaket. Om du börjar tidigt har du också möjlighet att upprepa och tillämpa det du lärt dig många gånger. Detta skapar rutin och förtroende, vilket i sin tur ger ett bättre resultat.

Ibland är det knappt någon tid mellan meddelandet och själva provdagen – men ingen panik. Det viktigaste nu är att hålla sig lugn och bekanta sig med alla tre testområdena. Ta reda på vilket område som är din styrka och vilket som är din svaghet genom att göra ett första test och bestäm sedan ditt inlärningsfokus.

Vad är SHL-Test?

SHL-test är ett testramverk som erbjuds av CEB/SHL-funktionen. Typen av frågor är desamma oberoende av om ditt test kommer från CEB eller SHL.

Ett SHL-test är utformat för att utvärdera din förmåga att skaffa ny kunskap och testet grundar sig på logik och att man ska fatta de bästa besluten. Dessutom visar det hur snabbt du ska kunna förstå nytt material, få en överblick samt förstå komplexa sammanhang.

SHL-test finns tillgängliga i tre olika varianter. Numerisk, logisk/induktiv och en verbal variant.

De numeriska testen lägger fokus på beräkningar och inom dessa test presenteras du för data eller diagram var du ska svara på matematiske eller statiska frågor.

De logiska/induktiva testen lägger fokus på logisk/induktiv resonemang.

De verbala testen lägger istället fokus på texter och under testet blir du presenterad för en text som du ska svara på frågor utifrån.

Hur du genomför ett SHL-test på bästa sätt

För att du ska vara så förberedd som möjligt inför ditt SHL-test, är det bra att du förstår teststrukturen och är medveten om tidsbegränsningar och vilka hjälpmedel som du får använda dig av. Dessutom rekommenderas du att genomföra övningstest och upprepa gällande praxis. Att få full kontroll över procentsatser och proportioner kommer att gynna dig under testet.

Övning ger färdighet! Om du tränar på SHL-test innan du genomför ditt ”riktiga” test, kommer du med säkerhet att kunna lösa testet snabbare och med färre fel. Genom att genomföra övningstest lär du dig tankesättet bakom frågorna och du blir bekant med de fallgropar som finns i frågorna. Vi har sett förbättringar av testresultatet på upp till 70-80% jämfört med första testet.

Kom igång med SHL-tester

Om du inte redan har tagit det kostnadsfria SHL-testet är du mycket välkommen att genomföra det! Det finns både ett gratis numeriskt test med 9 frågor samt ett gratis verbalt test med 15 frågor. När du har genomfört dessa test kan du få en uppfattning av SHL-strukturen samt en indikation på din nuvarande nivå.

Du kan också snabbt och enkelt köpa tillgång till testpaket så att du får direkt tillgång till flertalet SHL-test. Test Talent har nöjd kund garanti, så du får pengarna tillbaka om du inte är nöjd med produkterna.

Köp tillgång till SHL-test (499 SEK)

Test The Talent
Gustavslundsvägen 12,
167 51 Bromma, Sweden
[email protected]

Villkor

Sekretesspolicy

Om Test The Talent

Test The Talent är en svensk leverantör av SHL, PLI (PI LI), Matrigma och andra övningstester. Vårt mål är att göra testutbildningen så effektiv och lärorik som möjligt. Vi erbjuder numeriska, logiska/induktiva och verbala tester som är utformade för att motsvara de verkliga tester som du ställs inför för att kvalificera dig för drömjobbet.

Läs mer om Test The Talent

Prova eller köp

Prova Gratis Numerisk SHL Test Prova Gratis Logisk SHL Test Prova Gratis Verbal SHL Test Köp tillgång till SHL Test

Testövningar

SHL-övningsfrågor