Aon Assessment (CUT-e) övningstest
Står du inför ett Aon (Cut-e) test och vill förbereda dig på bästa möjliga sätt? Här kan du läsa om testet och hur du ska förbereda dig för att få högsta möjliga poäng.
Test The Talents testpaket passar för de tester du får här
Om Aon Assessment Testet
Aon’s assessment tester bedömer jobbsökandes färdigheter och potential med hjälp av avancerad psykometri och dataanalys. De omfattar kognitiva förmågor, beteendemönster och tekniska färdigheter, anpassade efter specifika jobbkrav. Dessa tester syftar till att öka objektiviteten och effektiviteten i rekryteringsprocessen. De hjälper till att fatta välgrundade anställningsbeslut och bygga en starkare personalstyrka.
Vilka Aon tester finns tillgängliga?
01Deduktiv slutledningsförmåga (Aon LST / gapChallenge)
I detta test ska du dra logiska slutsatser baserat på fasta regler.
Du får oftast se ett rutnät med symboler eller figurer som följer vissa logiska regler – till exempel att varje rad och kolumn måste innehålla unika symboler, eller att former följer ett givet mönster.
En ruta är tom, och din uppgift är att avgöra vilken symbol som logiskt passar där.
Uppgiften påminner om en kombination av sudoku och logiska pussel – du måste använda både struktur, logik och uteslutning för att hitta rätt svar.
Ju fler du löser korrekt, desto bättre resultat får du i Aon deduktiv slutledningsförmåga / gapChallenge.
04Deduktiv slutledningsförmåga Aon Switch Challenge /
Switch Challenge är en variant av Aons deduktiva slutledningsförmågetest, där du tränas i att snabbt upptäcka logiska regler och mönster mellan symboler.
I varje uppgift ser du en rad former (t.ex. triangel, cirkel, stjärna, kors) i en viss ordning. Din uppgift är att lista ut vilken kod som förändrar ordningen från input till output. Koden består av siffror som anger i vilken följd symbolerna byter plats — till exempel 1-2-4-3.
På svårare nivåer används flera rader av koder: resultatet från den första raden blir input för nästa rad. Du måste därför tänka flera steg framåt och tillämpa logiska regler i rätt ordning.
Testet mäter din förmåga att analysera strukturer och lösa komplexa problem steg för steg – något som ofta efterfrågas i analytiska och tekniska yrkesroller.
Exempel:
Input: △ ○ ✕ ★
Output: ✕ △ ★ ○
Rätt kod: 3-1-4-2
Det gäller att snabbt och noggrant hitta logiken bakom varje förändring – ju fler korrekta lösningar du hinner med, desto bättre resultat i Aon Switch Challenge.
02Induktiv slutledningsförmåga (Aon CLX / IX)
Här mäts din förmåga att upptäcka mönster och regelbundenheter i serier av figurer.
Du får se en rad bilder eller symboler som förändras steg för steg — till exempel i form, position, färg eller antal element.
Din uppgift är att förstå vilken logik som styr förändringen och välja den figur som borde komma härnäst i serien.
Testet kräver att du snabbt ser samband och abstrakta mönster utan att använda språk eller siffror.
Ett exempel kan vara att en triangel roterar medsols i varje steg och samtidigt byter färg enligt en viss ordning.
Induktiva tester används ofta för att bedöma problemlösningsförmåga och abstrakt tänkande.
03Numerisk förmåga (Aon Numerical / Scales Numerical)
I den numeriska delen testas din förmåga att förstå och tolka siffror, tabeller och diagram.
Du får vanligtvis se tabeller eller diagram med information om t.ex. försäljning, kostnader eller befolkningstal, och därefter ett antal frågor som kräver beräkningar eller logiska slutsatser.
Exempelvis kan du behöva räkna ut procentuell förändring, jämföra värden eller hitta det alternativ som bäst stämmer med datan.
Testet är ofta tidsbegränsat, vilket gör att snabbhet och noggrannhet blir lika viktiga som matematisk förståelse.
Numeriska tester används för att bedöma din förmåga att fatta datadrivna beslut och analysera information — särskilt relevant för analytiska eller ekonomiska roller.
04Verbal förmåga (Aon Verbal / Scales Verbal)
I den verbala delen bedöms din förmåga att förstå, tolka och dra slutsatser ur text.
Du får läsa korta texter eller påståenden och därefter bedöma om olika uttalanden är ”sanna”, ”falska” eller ”kan inte avgöras” baserat på informationen i texten.
Det handlar alltså inte om allmänkunskap, utan om att kunna läsa noggrant och resonera logiskt utifrån given information.
Ett exempel:
”Alla ingenjörer på företaget A har en universitetsexamen.”
Påstående: ”Anna arbetar på företag A men har ingen universitetsexamen.”
Svar: Falskt.
Testet mäter din språkliga precision, analytiska förmåga och förmåga att skilja fakta från antaganden, vilket är centralt i många yrkesroller där kommunikation och analys är viktiga.
Hur är AON-testet uppbyggt?
Aon-bedömningarna följer en enhetlig struktur för att underlätta förståelsen. Inledningsvis får du en kort introduktion som beskriver övningarna, följt av en detaljerad interaktiv förklaring där testets mekanik demonstreras. Du måste utföra vissa åtgärder för att gå vidare, med exempelövningar för att öva. Dessa inledande steg är inte tidsbegränsade, så att du kan sätta dig in i testformatet i din egen takt.
Ett AON-test består av en rad olika frågor, som huvudsakligen är indelade i numeriska, verbala och logiska (induktivt och deduktivt resonemang) avsnitt. Detaljerade beskrivningar av dessa frågetyper finns tillgängliga för att hjälpa dig i dina förberedelser.
AON-testet kan fylla en liknande funktion som ett IQ-test, där poängen speglar ett brett spektrum av kognitiva förmågor. När testet används i anställningssammanhang får det företag som administrerar testet dina poäng uppdelade i kategorierna numerisk, verbal och logisk. Dessutom får du en totalpoäng för dina kognitiva förmågor.
Din svarstid tas också med i beräkningen. Testet är inte en ren hastighetstest, men effektiv tidsplanering är avgörande för att du ska kunna prestera så bra som möjligt på alla frågor.
FAQ – AON Online Assessment (CUT-E)
01Är hjälpmedel tillåtna
Om du får använda en miniräknare eller inte i AON-testet beror på det specifika testet och den administrerande organisationens policy. Generellt gäller att för tester som involverar numeriskt resonemang tillåter vissa organisationer användning av en enkel miniräknare, medan andra kanske inte gör det, för att bedöma din naturliga numeriska förmåga.
Det är viktigt att kontrollera riktlinjerna från den organisation som administrerar testet eller med AON:s bedömningsinstruktioner. Dessa riktlinjer bör klargöra om en miniräknare är tillåten. Om ingen specifik information ges är det lämpligt att förbereda sig utan miniräknare, för att säkerställa att du är väl rustad att hantera testet under alla förhållanden.
Vi rekommenderar i alla fall att du tar med penna och papper för att skriva ner anteckningar och få en överblick över svårare frågor.
02Vilka språk kan testet göras på?
AON-utvärderingen finns tillgänglig på en mängd olika språk för att tillgodose kandidater med olika språklig bakgrund. Denna globala tillgänglighet är en viktig del av AON:s utvärderingar. Vi rekommenderar att du övar på testet på svenska, om det är ditt modersmål, eftersom du då kommer att känna dig mer bekväm och ha lättare att svara på de verbala frågorna.
03Vilka företag använder AON-testet?
Främst större företag som Siemens, EasyJet, Morgan Stanley, Dell, Adidas och många andra. AON:s utvärderingstester är mångsidiga och används för ett brett spektrum av positioner inom olika branscher. Vilken typ av tjänst som AON-testet används för beror vanligtvis på de specifika färdigheter och kompetenser som en arbetsgivare vill bedöma.
04Hur lång tid tar AON-utvärderingen?"
Hur lång tid AON Assessment tar beror på vilket jobb du har sökt. Vanligtvis står det i inbjudan hur mycket tid du förmodligen kommer att behöva lägga på att fylla i den.
Den bästa förberedelsen för AON
- Öva så mycket som möjligt på övningsprov före det riktiga provet.
- Kom ihåg hjälpmedlen: papper och penna är särskilt användbara för mellanliggande beräkningar i de numeriska proven.
- Var så skarp och klar i huvudet som möjligt när du gör det riktiga provet, välj den tid på dagen då du presterar bäst.
- Se till att du sitter helt ostört och att telefonen är tyst/flygplansläge.
- Träna/värma upp precis innan det riktiga testet.
Köp tillgång till AON Assessment utbildningstester
- 22 x different test sets
- 22 x olika testuppsättningar
- 268 testfrågor
- Alla testuppsättningar är på svenska.
- Detaljerad förklaring av varje fråga
- Tillgången till alla tester är giltig i 90 dagar.
- Öva dig och förbered dig bättre för ditt AON Assessment test
Vi ger dig pengarna tillbaka om du inte är helt nöjd med Test The Talent’s betalda tester!
